contador de visitas Autorizan a militares a tener ingresos extra en un contexto de atraso salarial - Beto Valdez
miércoles,10 de junio de 2026
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Autorizan a militares a tener ingresos extra en un contexto de atraso salarial

Autorizan a militares a tener ingresos extra en un contexto de atraso salarial

La medida, que permite a oficiales y suboficiales generar ingresos adicionales mediante plataformas o actividades privadas, se interpreta en distintos ámbitos como una respuesta al deterioro del poder adquisitivo.


La habilitación para que integrantes de las Fuerzas Armadas puedan desarrollar actividades complementarias fuera del ámbito castrense abrió un debate sobre la situación salarial del sector y las señales de política económica.

La medida, que permite a oficiales y suboficiales generar ingresos adicionales mediante plataformas o actividades privadas, se interpreta en distintos ámbitos como una respuesta al deterioro del poder adquisitivo, en un contexto en el que no se anunciaron recomposiciones significativas de haberes.

Durante décadas, la dedicación exclusiva fue uno de los pilares de la carrera militar. La flexibilización de este esquema marca un cambio en las condiciones laborales y en la organización tradicional del servicio.

En junio de 2026, según las escalas oficiales, los salarios básicos del personal militar se ubican en niveles que distintos sectores consideran rezagados frente a la inflación. Un cabo percibe alrededor de $815.000 mensuales, un cabo primero cerca de $880.000, un sargento unos $981.000 y un teniente supera levemente el millón de pesos, antes de adicionales.

Desde el entorno económico encabezado por el ministro Luis Caputo no se difundieron, hasta el momento, anuncios de aumentos sustanciales para el sector, lo que alimenta interpretaciones sobre la orientación de la política salarial.

Analistas señalan que la autorización de actividades externas puede funcionar como una vía para compensar ingresos sin incrementar el gasto público, aunque también advierten sobre posibles impactos en la dedicación y disponibilidad del personal.

El tema se instala así en la agenda como parte de una discusión más amplia sobre salarios, condiciones laborales y el rol del Estado en la recomposición de ingresos en áreas estratégicas.


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