La CGT profundiza sus tensiones internas tras el revés judicial por la reforma laboral

El conflicto se intensificó luego del revés judicial en torno a la reforma laboral impulsada por el Gobierno.

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La Confederación General del Trabajo (CGT) atraviesa un escenario de creciente tensión interna, en el que las diferencias estratégicas entre sus principales sectores se vuelven cada vez más visibles.

El conflicto se intensificó luego del revés judicial en torno a la reforma laboral impulsada por el Gobierno, un episodio que expuso divergencias sobre cómo encarar la etapa que se abre en el plano sindical.

Por un lado, dirigentes como Pablo Moyano, Sergio Palazzo y Abel Furlán sostienen que el margen de acción judicial se redujo y que resulta necesario incrementar la presión mediante medidas de fuerza.

En ese sector advierten que, sin conflictividad en las calles, el Gobierno puede avanzar sin enfrentar costos políticos significativos. En este contexto, distintos gremios comenzaron a debatir posibles acciones y a presionar por definiciones.

En paralelo, se registra una dinámica creciente en estructuras sindicales de base. Delegados de distintos sectores impulsan asambleas en los lugares de trabajo para discutir medidas, en algunos casos sin esperar definiciones formales de la conducción nacional.

Este fenómeno refleja una mayor autonomía en los niveles intermedios y una presión ascendente que complejiza la toma de decisiones dentro de la central obrera.

En contraposición, el sector que integra el triunvirato de conducción, con Héctor Daer y Carlos Acuña, junto a dirigentes como Gerardo Martínez y Andrés Rodríguez, plantea una estrategia más cautelosa.

Este espacio considera que el Gobierno aún mantiene iniciativa política y advierte que una medida de fuerza sin alto nivel de adhesión podría resultar contraproducente, debilitando la posición sindical.

Por ese motivo, promueven sostener canales de diálogo abiertos y evitar definiciones apresuradas, con el objetivo de preservar capacidad de negociación en el corto plazo.

La central sindical se enfrenta así a un escenario en el que las diferencias internas condicionan su capacidad de acción unificada, mientras crece la presión desde distintos sectores para definir una estrategia frente al Gobierno.

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