Las políticas con perspectiva de género llegan a las entidades bancarias

La creación de una gerencia de Mujeres, Géneros y Diversidad en el Banco Provincia «significa un cambio cultural y operativo histórico», según la directora de la entidad Juliana Di Tullio.

---

El directorio del Banco Provincia anunció este viernes la creación de una gerencia de Mujeres, Géneros y Diversidad, al mismo tiempo que aprobó un Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia, discriminación u orientación sexual. 

«Estas iniciativas forman parte del conjunto de acciones que estamos llevando adelante desde el comienzo de la gestión, en línea con las políticas impulsadas por los gobiernos nacional y provincial”, explicó el director de la entidad, Juan Cuattromo, respecto a la nueva área que tendrá como misión coordinar la implementación de políticas institucionales de paridad e igualdad de oportunidades entre los géneros, respeto por la orientación sexual, la identidad y la expresión de género de manera transversal en todos los ámbitos orgánicos del Banco. 

Juliana Di Tulio, directora de la entidad y coordinadora de la Comisión de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, consideró que la creación de la Gerencia «significa un cambio cultural y operativo histórico en uno de los ámbitos más controlados por el patriarcado, como es el mundo de las finanzas y el sistema bancario», y agregó: “Sin la inclusión de la mujer al sistema financiero la igualdad de género estaría incompleta y esta Gerencia es una estructura fundamental para avanzar hacia ese objetivo. Es momento de entender que el mundo de las finanzas debe adecuarse a los cambios que hace ya tiempo experimenta la sociedad argentina.”

Además, la ex diputada nacional detalló que entre las primeras actividades a desarrollar por la nueva área se destaca «implementar el protocolo para prevenir, eliminar y sancionar la violencia en el ámbito laboral, que es una deuda histórica del Banco con sus trabajadoras».

En la misma línea se manifestó el director secretario Diego Rodrigo, quien celebró la puesta en marcha del protocolo porque tiene “un enfoque integral, que además de prevenir y sancionar posibles situaciones de violencia de género que se produzcan en el ámbito de trabajo, busca educar y fomentar un cambio cultural al interior de la organización”.

Por último, Sebastián Galmarini, director, remarcó que “la nueva Gerencia de Mujeres nos permitirá seguir trabajando para mejorar las relaciones laborales; eliminar las brechas entre hombres, mujeres y diversidades; y promover la inclusión financiera de las mujeres y las diversidades”, y cerró: “Nuestro compromiso es construir una sociedad con igualdad real”.

Cabe destacar que Banco Provincia ya había tomado acciones con perspectiva de género durante 2020, entre las que se encuentran la creación de la Comisión de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual en el ámbito del Directorio de Banco Provincia, la participación en la campaña #SeguimosConectadas del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires y la capacitación en temáticas de género para todos los trabajadores y trabajadoras del Banco, en el marco de la Ley Micaela, entre otras.

---