Ley de Financiamiento Universitario: docentes y no docentes de la UBA paran en “defensa de su salario”

Según argumentaron, la medida de fuerza se debe a que desde el Gobierno continúan mostrándose “indiferentes” ante sus reclamos y “ahogando al sistema público universitario”.

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Docentes y el personal no docentes de la Universidad de Buenos Aires (UBA) realizarán este jueves un paro en “defensa de su salario” y la Ley de Financiamiento Universitario, que el Gobierno Nacional vetaría tras la marcha organizada por la comunidad educativa el próximo 2 de octubre.

De acuerdo a un comunicado de prensa difundido este miércoles, la medida de fuerza se realizará en “todas las facultades y centros de salud dependientes de la UBA”.

La decisión fue adoptada esta tarde en conjunto con la Asociación de Docentes de la UBA (ADUBA) y la Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires (APUBA), que nuclea a los trabajadores no docentes.

Según indicaron, la medida de fuerza se lleva a cabo “ante la inflexibilidad del Gobierno nacional en torno a la crítica situación salarial de docentes y no docentes de las universidades públicas y la amenaza de vetar la recientemente sancionada Ley de Financiamiento Universitario”.

En referencia a la huelga, el secretario general de ADUBA, Emiliano Cagnacci, manifestó: “Nosotros queremos seguir estando en las aulas, también continuar haciendo investigación y las actividades de extensión que realizamos en conjunto con los estudiantes”.

“Por eso esperamos que el Gobierno no vete la Ley de Financiamiento Universitario, para poder continuar con nuestras actividades habituales y seguir siendo la mejor universidad de Iberoamérica”, destacó Cagnacci.

Además, el gremialista señaló que las autoridades nacionales continúan mostrándose “indiferentes” ante sus reclamos y “ahogando al sistema público universitario”.

De esta manera, bajo la consigna “Sin salarios dignos, no hay Universidad de calidad”, la comunidad docente y no docente vuelve al paro, como ya lo había hecho el pasado 20 y 21 de agosto debido a la falta de acuerdo salarial.

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